Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen – Stephanie van Rossum

 22,95

Categorie:

Beschrijving

Lui Leiderschap & Krachtig kaderen

CoResolve: Deep Democracy voor Leiders

Er zit veel meer wijsheid in teams dan er benut wordt. Deep Democracy is een effectieve methode waarmee je als leidinggevende dit potentieel binnen je team ophaalt en inzet. Hoe geef je dat vorm vanuit jouw rol? Wil je vooral degene zijn die de meeste besluiten neemt of wil je die leider zijn die inspireert, motiveert en volop gelooft in de potentie van zijn team?

Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van de Lewis Deep Democracy-methode: CoResolve. Het toepassen van de CoResolve-tools en -inzichten levert betere besluiten, een betere samenwerking, meer eigenaarschap, grotere betrokkenheid en werkplezier op.

In dit boek deelt Stephanie van Rossum een nieuwe kijk op leiderschap en het functioneren van teams. Zij rekent af met oude paradigma’s, bijvoorbeeld dat leidinggevenden het altijd het beste weten. Ze geeft antwoord op de zeven meestgestelde hoe-vragen die door leidinggevenden in haar trainings- en begeleidingstrajecten gesteld zijn.Met dit praktische boek kun je als leidinggevende zelf aan de slag om te werken aan een veilig team waarin ook de minderheidsstem benut wordt in de besluitvorming.

Stephanie van Rossum (1972) is een ervaren procesbegeleider, (team)coach en trainer op het gebied van persoonlijke, leiderschaps- en teamontwikkeling. Als gecertificeerd CoResolve-instructor traint ze leiders in het werken volgens de methodiek van Deep Democracy. Sinds 2021 werkt zij vanuit haar onderneming CoResolvers, gebaseerd op de CoResolve-methode die voortgekomen is uit Deep Democracy.

Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen. CoReslove: Deep Democracy voor leiders |  Aantal pagina’s 256 | Prijs € 22,95 | ISBN/EAN: 978-90-8984-040-0

Dit boek is beschikbaar per 28 september 2023.

Biografie

Stephanie van Rossum (1972) is opgeleid in Deep Democracy, Systemisch Werk, Transactionele Analyse en Corporate Antropologie. Samen met Linda Pieters begeleidt zij teams en organisaties bij gedoe en veranderingen en verzorgt zij diverse leiderschapstrajecten. Ze is een ervaren procesbegeleider, (team) coach en trainer op het gebied van persoonlijke, leiderschaps- en teamontwikkeling. Haar missie is om de liefde en energie binnen organisaties weer te laten stromen. Ze heeft een sterke drive om groepen en teams die vastgelopen zijn weer verder te brengen door meer transparantie binnen de groep te creëren om hen te helpen hun eigen potentieel en wijsheid te ontdekken. Stephanie weet een veilige en permissieve omgeving te creëren waarin bewustzijn kan worden verhoogd en nieuwe ervaringen kunnen worden opgedaan.

Stephanie heeft ruime ervaring als leidinggevende en programmamanager bij onder andere ABN AMRO Bank, FirstCaribbean Bank, UMC Utrecht, Rode Kruis Ziekenhuis en Philadelphia. In de afgelopen tien jaar heeft zij verschillende organisaties en teams in verschillende branches gefaciliteerd. Haar klanten zijn onder andere Canisius Wilhemina Ziekenhuis, Ahold Holding, De Bijenkorf, EyeWish, Hema, Van Lanschot Bankiers, ING Wealth Management, Mazda, McGregor, NSO CNA, Trajectum en diverse scholen en Gemeenten.