Heart Media

Verbinden, vertrouwen en vernieuwen

Boeken en evenementen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, bewustwording, menselijk kapitaal, organisatie -en leiderschapsontwikkeling. Waardevolle verdieping als je meer uit jezelf en je omgeving wilt halen.

Uitgelichte boeken

Bekijk de catalogus

Artikelen

Videoboodschap Alan Seale over Transformational Presence

| Aankondiging, Video | No Comments
Alan Seale vertelt over zijn nieuwe boek Transformational Presence, hoe hij komende jaren voor zich ziet en hoe jij er sturing aan kunt geven. Ga jij ook aan de gang met Transformational…

Recensie Transformational Presence – door Nico Jong

| Uncategorized | No Comments
Transformational Presence Alan Seale Heart Media Haarzuilens, 2018 ISBN 978 90 8984 009 7 160 pagina’s €19,99 Een antwoord op de problemen die nu spelen We leven in een vluchtige,…
Naar het blog

Over Heart Media

Heart Media is een onderdeel van de Heart Media Groep. Centraal in de missie van Heart Media staan de begrippen; verbinden, vertrouwen en vernieuwen.

Heart Media is constant op zoek naar trends en thema’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, bewustwording, menselijk kapitaal, organisatie- en leiderschapsontwikkeling.

Heart Media gelooft niet alleen in content van genoemde gebieden, maar ook in de (buitenlandse) auteurs die deze boodschap uitdragen in de vorm van inspirerende lezingen, diepgaande workshops, advies en trainingen.

Verbinden en vertrouwen is intermenselijks en daarvanuit vindt vernieuwing plaats.

Verbinden is contact maken, afstemmen, aandacht, écht luisteren naar de andere persoon, team of organisatie. Zelfkennis is een voorwaarde, want in verbinding met de ander neem jij jezelf mee. Dit betekent goed luisteren naar zowel je hart en je hoofd.

Vertrouwen is een gevoel, gebaseerd op positieve gedachten over de andere persoon of personen en de omstandigheden waarbinnen het contact plaats vindt.Het gaat over eerlijk en zuiver zijn, je gevoel en ratio volgen en daarnaar handelen. Het gaat ook over het aangeven van grenzen, kwetsbaar durven opstellen, respecteren, emoties uiten en ontvangen.

Vernieuwen gaat over de omkering van ons denken, handelen en organiseren. Wij zitten in een transitiefase waarin een fundamentele verandering in structuur, cultuur en werkwijze van ons maatschappelijk systeem gaande is. Steeds meer mensen staan bewuster in het leven, zijn in staat systemisch te denken, voelen zich sterker verbonden met elkaar, nemen meer eigen verantwoordelijkheid en willen een positieve impact hebben op de wereld. Mensen willen een grote mate van betrokkenheid met de organisatie en het werk dat zij uitvoeren, willen geprikkeld worden, co-creëren met anderen, verbinding leggen en verantwoordelijkheid nemen.